<![CDATA[Commentaires du blog: Le site de la CFTC de la CEBPL]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Le site de la CFTC de la CEBPL" fr http://fdata.over-blog.net/2/80/82/05/avatar-blog-1091639196-tmpphpb8zK2I.jpg <![CDATA[Commentaires du blog: Le site de la CFTC de la CEBPL]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/ Fri, 25 May 2012 11:39:18 +0200 Fri, 25 May 2012 11:39:18 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 cftc.cebpl.over-blog.com Économie http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de poil a gratter]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-resultat-des-courses-101160155-comments.html#comment97863330 Je suis heureux.... quel grand bonheur.....

Un jour viendra, où tout le monde en aura marre et cela petera

]]> Thu, 08 Mar 2012 18:58:09 +0100 090530c68ddaeca7a4abe5f1d8ea5622 <![CDATA[Commentaire de cftc cebpl]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-nao-nationale-2012-au-niveau-de-la-branche-caisse-d-epargne-97516181-comments.html#comment97608889 Normalement non...

On va vérifier et remettre tout cela en place.....

Le Webmaster

]]> Sat, 03 Mar 2012 19:24:04 +0100 5713199e1717ff000453013c2686ee6f <![CDATA[Commentaire de laurent]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-nao-nationale-2012-au-niveau-de-la-branche-caisse-d-epargne-97516181-comments.html#comment97606403 Le lien BPCE n'est plus bon.

Un hasard ??

]]> Sat, 03 Mar 2012 18:30:25 +0100 8e074e12c3bb4b2d99c012fe46f8d07b <![CDATA[Commentaire de Anonyme]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-du-nouveau-dans-les-groupes-94078101-comments.html#comment93965062 En effet sur le groupe Nord Atlantique, il y a l'air d'avoir pas mal de changement à venir, mais cela concerne aussi les CC... Il y a ceux qui savent et ceux qui ne savent pas......

]]> Thu, 22 Dec 2011 12:17:04 +0100 bba777f693509d206f640c8f356a3c2d <![CDATA[Commentaire de Salarie ce]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-bpce-rejette-notre-demande-de-prime-de-partage-des-profits-86472794-comments.html#comment91631946 Mon, 07 Nov 2011 10:39:18 +0100 60df7c5a3cb5c5c6248a13d627d7b7f6 <![CDATA[Commentaire de Pierre]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-transaction-aimable-ou-a-l-amiable-77442451-comments.html#comment84603318 Quel beau foutoir !

]]> Wed, 22 Jun 2011 12:46:46 +0200 47d82ed46c8c5f8efc484fd967c6d5ab <![CDATA[Commentaire de Laurent J]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-le-benchmarck-du-bonheur-65094984-comments.html#comment74824182 Bonjour,

Très bonne idée de tract, je vous l'emprunte... Bon courage à vous !!!

]]> Mon, 17 Jan 2011 10:19:07 +0100 c5f6f366f7685abcd9f86b9328bec6eb <![CDATA[Commentaire de David CABAS]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-reforme-des-retraites-49983727-comments.html#comment62091693

Retraites : mettre fin aux faux débats !

 

Nous ne devons pas céder au chantage injuste à la dette !

 

  1. La dette de la France est injuste, elle n'est pas le résultat de trop de santé, trop de services publiques, trop de fonctionnaires, trop de retraites... Mais elle est bien le résultat de la destruction de l'économie physique, et le pillage des établissements bancaires avec de lourds intérêts composés sur la dette depuis la fin du crédit public productif de la Banque de France. La loi Giscard Pompidou du 3 janvier 1973 puis le traité de Maastrich interdit au gouvernement d'émettre de la monnaie et oblige de fait de s'endetter avec des taux d'intérêt aux banques privés !

 

Chaque jour nous subissons un bourrage de crane qui appelle les citoyens au bon sens avec de mensonges patentés, comment garder une retraite à taux plein si la population vieillie etc etc !

 

Nous devons sortir de la mentalité monétaire, la mentalité calculette, c'est bien la peine de faire de si grande étude pour apprendre à faire des divisions. Nous devons apprendre les principes de l'économie physique.

 

  1. Une économie à taux plein d'emploi sans chômage ! Et oui c'est minimum avant de parler de rallonger le temps de travail !

  2. Un retour à l'économie productive, et non une économie de financier et de commerce ! Une économie productive peut permettre de redistribuer les vrais fruits de la croissance physique. L'argent n'est pas un richesse, personne ne vit en mangeant des billets.

 

Ceci suppose de sortir de la logique de pillage de notre système actuelle.

 

La force publique et nos responsables politiques doivent reprendre la main sur les intérêts financiers, nous devons remettre en place la loi Glass Steagall à la Française afin de séparer les banques par activités. Les banques de dépôts séparer des banques d'affaire et des compagnie d'assurance afin de remettre les banques à leurs place, travailler pour faire vivre l'économie physique et non jouer l'argent dans la spéculation et les casinos financiers.

 

Citoyens, nous devons nous organiser pour mettre en place une alternative. Vous voulez vous battre pour connaître les agissements des intérêts bancaires et financiers alors rejoins moi sur facebook : http://www.facebook.com/group.php?gid=104166076293247&ref=ts

 

David CABAS

http://david.cabas.over-blog.fr

]]> Tue, 25 May 2010 03:59:20 +0200 4574e45c72cef2901e8ee89a29b187b0 <![CDATA[Commentaire de AM BOUTET]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-la-cfdt-ne-sait-pas-compter-45441874-comments.html#comment57058816
Merci  pour votre  détermination, "nous l'aurons ce monde Bleu" dans l'intêret de chaque salarié et de leur famille! ]]> Wed, 24 Feb 2010 20:18:24 +0100 11520ac1af43f66c04304c3e84231858 <![CDATA[Commentaire de cftc cebpl]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-la-cftc-c-est-la-liberte-42424966-comments.html#comment54487394 Bonjour Sylvie,

Nous aussi nous avons des Sylvie à la CFTC CEBPL. De quelle entreprise viens-tu ?

]]> Tue, 12 Jan 2010 22:08:16 +0100 f15b93cf6e95bd779c2868306f4564f1 <![CDATA[Commentaire de Sylvvie]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-la-cftc-c-est-la-liberte-42424966-comments.html#comment54485861 je trouve cela génial
Bravo à mes amis de la CFTC!
 ]]> Tue, 12 Jan 2010 21:44:35 +0100 969d2cdc65742174d3dbf4fd56f54f08 <![CDATA[Commentaire de Anne-Marie CFTC]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-36090959-6.html#comment52632532 amitiés 
AMB CFTC ]]> Wed, 09 Dec 2009 10:29:30 +0100 bc0d14383a953c63ad3bc4461bce2b7f <![CDATA[Commentaire de sylvie]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-une-meilleure-annee-40693842-comments.html#comment52504950 OH!!! comme le rédacteur de ce suberbe texte ! détonnant de véritée à raison!! Mais quand allons nous nous unirs  pour que tout cela change!!!  Seul, on ne peux rien!  BOUGEONS NOUS!!! DEMAIN IL SERAS TROP TARD.....                        

]]> Mon, 07 Dec 2009 10:50:40 +0100 6d1a0909443864fac973d9720689ce63 <![CDATA[Commentaire de ALLOUARD Joseph]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-un-profond-malaise-38875336-comments.html#comment51813293
Je suis d'accord avec votre tract. Nous avons les mêmes soucis chez nous. Et la prévention est effectivement déterminante.
Je vous suggère d'aller consulter le site www.stayzen.fr

Bon courage,
Joseph ALLOUARD, délégué syndical Crédit mutuel ]]> Wed, 25 Nov 2009 11:34:49 +0100 28f6a52aaf164e8d45d6138276549ce1 <![CDATA[Commentaire de cftc cebpl]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-les-horaires-37228980-comments.html#comment49315384 Bonjour,

Cela fait bien longtemps que nous avons proposé cela de prendre des RV à la demande des clients (dès les premières journées de négos en mai - cela a fait l'objet d'une intervention de la part de la CFTC sur ce sujet en Comité d'entreprise en juin lors de la prorogation des accords bretons et la dénonciation de l'accord sur les horaires des agences), d'autant qu'actuellement les accords le prévoient. En l'effet l'accord sur l'ARTT prévoit de prendre des RV en dehors des fermetures à la demande du client. Sauf que d'après la direction, celle-ci ne voit pas ces rendez-vous. En effet ces rendez-vous devraient être validés par la hiérarchie et considéré comme du dépassement horaire engendrant une récupération. Ce qui est normal. Mais les collègues prenaient ces RV sans les déclarer. D'où la réaction de la direction qui nous dit que cela ne marche pas : stats à l'appui. Nous avons fait notre propre malheur...

Une solution serait que cette procédure soit bien appliquée dès maintenant pour que des stats importantes de RV hors ouverture et à la demande apparaissent....

Roch CHERAUD, délégué syndical CFTC  ]]> Mon, 12 Oct 2009 10:25:34 +0200 41b521f548326b378a2b77ed52cd07d4 <![CDATA[Commentaire de Christelle CONAN]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-les-horaires-37228980-comments.html#comment49231574
fermer tous les jours à 19h cela ne sert à rien. Les clients ont besoin de façon ponctuel de voir leur banquier au delà de 18h (horaires de travail identique ..). Dans ce cas là de nombreux conseillers s'organisent, s'adaptent et recoivent le clients.
J'ai été salarié dans un autre établissement et pour contrer notre direction, nous avons demandé aux clients de répondre : il y a forcement des réponses farfellu mais la grande majorité nous indiquant qu'une ouverture plus tardive en fin de semaine suffisait (et aussi pour être fermé le samedi après midi).
Les horaires de nos agences : ouverture mardi et mercredi jusqu'à 18h, jeudi jusqu'à 17h mais plus de réunion et le vendredi (grosse journée) fermeture à 19h avec réunion sur l'heure du déjeuner et déjeuner sur place pendant la réunion. Ces horaires permettait à la direction d'être content 1 fois/semaine (le vendredi), les salariés contents le jeudi car ils pouvaient penser à leurs obligations familiales et le reste de la semaine les horaires étaient correctes pour tous le monde (clients, salaries et patrons).
Je pense qu'au lieu de finir à 19h, il serait peut être préférable d'ouvrir sur l'heure de midi certains jours: les clients seraient aussi preneurs (plus peut être que le soir).
Pour ma part, mon organisation personnelle pourrait admettre une fermeture hebdomadaire à 19h mais sinon ce n'est pas gérable : les enfants, les RDV personnels ...
En ponctuel c'est possible
En permanent, c'est impossible psychologiquement, professionnellement et personnellement

Je pense qu'il faut être plus malin que la direction
Refuser tout en bloc c'est ce qu'ils attendent pour imposer comme d'habitude
Proposer des choses cohérentes. Etre force de proposition est peut être la meilleures défenses des salariés.
Bon courage pour nous aider
]]> Sat, 10 Oct 2009 16:12:45 +0200 bf605b3329cf114f49b9527043d6244e <![CDATA[Commentaire de André]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-33226526-6.html#comment44236569 Mon, 29 Jun 2009 10:29:18 +0200 c1581a2a27f3e7a43a801de27ccbd4d3 <![CDATA[Commentaire de Alain LACROIX]]> http://cftc.cebpl.over-blog.com/article-29937512-6.html#comment40161169 Tue, 07 Apr 2009 18:08:34 +0200 9f3dca880e6aba43748108596b6f0c8f