Transaction aimable ou à l'amiable

La CFTC suit d'un oeil amusé les gesticulations d'une pièce en trois actes dont la seconde partie se joue en ce moment.

1er acte

Les secrétaires du Comité d'Entreprise et du CHSCT pilotés par leur organisation syndicale d'appartenance (en l'occurence l'UNSA/SU) guettent la moindre faute du représentant de l'employeur dans ces deux instances. Les fautes ayant été constatées, rejoints par les élus d'une autre organisation syndicale assez adepte de ce genre de procédures (SUD), les élus de la première organisation votent des procédures judiciaires... Les deux autres OS ayant des élus  (CFDT et SNE/CGC) regardant passer le train pendant ce temps....

Mesure de représailles, surenchère ponctuent la fin de ce premier acte.

2nd acte

Une réunion secrète (bilatérale entre l'UNSA/SU et l'employeur) permet de débloquer la situation fin mai, début juin.

Quels motifs ont prévalu pour arriver à cela ; le beau temps du mois de mai a-t-il été le déclencheur ?

Des échanges ont lieu, des garanties ont été données..... quels sont-ils... ?

Il convient pour l'organisation qui détient les secrétariats des deux instances de faire passer le message.La manoeuvre s'avère délicate !

Des réunions extraordinaires sont convoquées avec un ordre du jour confidentiel sur un protocole transactionnel aboutissant au retrait des procédures judiciaires en cours où le représentant de l'employeur est impliqué.

SUD devenu un Sganarelle bien réel est rouge de rage. Le thème du respect de l'engagement et de la parole donnée est abordé.

La CFDT jouant au "Ponce Pilate" s'en lave les mains et rajoute un peu d'huile sur le feu, histoire de pimenter l'affaire et d'affaiblir les trois autres organisations syndicales.

La CGC elle, se rallie à l'UNSA/SU en l'appuyant sur la demande de retrait pour obtenir la majorité.

Pour l'instant dans le script de cette pièce de théâtre, il y a des acteurs que l'ont a pas vu : Les trois autres organisations syndicales (FO, CGT, CFTC) et ceux qui auraient du avoir le premier rôle ; les salariés....

Et pendant ce temps dans les agences, dans les services, dans les centres d'affaires les salariés triment bien loin des contingences de tout ce épi-phénomène....

Quel sera le scénario du 3ème acte ?