Bonjour et Bienvenue !

à la CFTC de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

 

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Depuis le 3 février 2010, la CFTC n'est plus représentative en Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire au regard de la loi inique d'août 2008 voulue par la CGT, CFDT et le MEDEF.


Il lui a manqué 37 suffrages pour qu'elle puisse continuer à apporter ses idées et ses propositions lors des échanges avec l'employeur.La jeune équipe qui a créé la section à Noël 2008, n'a pas eu le temps d'assoir ses assisses et de conforter ses bases pour lui permettre de franchir cette étape.


La CFTC a néanmoins suscité un immense espoir pour les collégues qui se sont retrouvés dans cette démarche originale et pertinente.La CFTC n'a pas disparu au soir du 3 février 2010.


Tout comme aux heures sombres de l'occupation en 1940 lorsqu'elle fut interdite par le pouvoir en place, elle est entrée en résistance. Elle sera moins visible, mais tout aussi efficace. Nous continuerons d'accompagner les collègues avec l'aide  de la Confédération, du syndicat  national CFTC des Caisses d'Epargne, des Unions Régionales de la Bretagne et des Pays de la Loire, des Unions Départementales et des Unions Locales.

Puisque les  premières consignes de la Résistance furent de poursuivre la lutte ,  voilà les  trois verbes de la résistance de 1940 :


veiller - résister- s'unir 


qui aujourd'hui en 2010 sont encore plus d'actualité. Les exigences de la loi scélérate de 2008 nous ont entrainés  dans une résistance active ainsi  nous démontrerons que la CFTC reste le Syndicat incontournable.

 

Nous ne laisserons personne sur le carreau. N'hésitez pas à nous contacter !

 

Les militants et adhérents de la CFTC CEBPL

 

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La pensée du mois

 

« Le monde n'appartient ni aux mous, ni aux tièdes, ni aux pusillanimes. Il appartient à ceux qui, dans les tournants décisifs, refusent de renier leurs convictions les plus profondes. Il apartient à ceux qui, résolus à rester debout, savent faire preuve de la qualité la plus rare, sans doute, de l'espèce humaine : le courage. »


Jacques TESSIER, ancien Président de la CFTC 

 

 


 

 

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Nos coordonnées

Section Section CFTC
de la Caisse d'Epargne
Bretagne Pays de Loire
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Union Locale de Saint-Nazaire
 Maison des Syndicats 
4 rue François MARCEAU 
44600 Saint-Nazaire

Téléphone : 06 07 66 28 27
ou 06 73 84 48 78

 

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7y5ypiycUn conseil, un point juridique du droit du travail, une question à poser, un sujet sur lequel vous souhaitez réagir.

La CFTC est là pour vous aider. Cela fait plus de 90 ans que nous le faisons, il n'y a pas raison pour qu'on s'arrête ! 

 

Vous voulez vous investir pour représenter vos collègues de travail, apporter vos idées. N'hésitez pas à vous rapprocher de nous en nous contactant au 06.73.84.48.78.  

 

Nouveau : Pour les salariés de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de la Loire, un espace intranet type "panneau syndical" virtuel est mis mis en place depuis début novembre 2011 suite à l'accord signé le 8 juillet 2011.

Vous y retrouverez l'ensemble des tracts de la section. Allez y jeter un oeil de temps en temps...... 

 

 

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Intervention du Président de la République

Non au sacrifice

 

des prestations familiales !

 

  famille

 

Les annonces faites hier soir par le Président de la République et notamment celles relatives à l'avenir de la politique familiale inquiètent la CFTC.

La France passera désormais d'un système qui avait l'avantage d'être lisible et traçable à un système qui sera son exact opposé. Lier le budget famille à un financement via une augmentation de la TVA est un calcul très risqué. Une grande inconnue subsiste en effet. Jusqu'à aujourd'hui le budget de la CNAF était pérenne, stable et avec de la visibilité à moyen terme. Or, on ne sait plus comment sera dorénavant bâti ce budget. En le liant directement à une consommation, qui compte tenu de la récession, ne risque pas de croître, l'Etat réduit de fait l'assiette de financement de la politique familiale.

De plus, l'affectation des sommes sera beaucoup plus longue via un circuit découlant de la TVA qu'avec le modèle actuel via l'URSSAF.

La CFTC tient à rappeler que mettre en péril la politique familiale c'est aussi mettre en péril l'un des atouts majeurs de la France : son taux de natalité élevé. Pour la CFTC, il doit y avoir une compensation de salaire entre les travailleurs avec des enfants à charge et ceux n'en ayant pas. La politique familiale doit absolument rester à la charge des entreprises par le biais des salaires.

La CFTC exige donc avant la mise en place du nouveau système de financement de la politique familiale, d'une part des engagements rapides du gouvernement sur la pérennité et, d'autre part, des garanties quant au montant des fonds alloués. Pour la CFTC, le versement des prestations familiales pourrait en effet être remis en cause dans l'avenir.

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NAO Nationale 2012 au niveau de la Branche Caisse d'Epargne

 

 

CIRCULEZ, Y A RIEN À VOIR ET

 

 

 SURTOUT RIEN À ATTENDRE !

 

Le 10 janvier s’est déroulée la dernière séance de la Négociation Annuelle Obligatoire de la branche Caisse d’Epargne.

 

Une fois de plus on ne peut que constater que si NAO rime avec annuel et obligatoire, car imposée par la loi, elle ne rime certes pas avec négociation !

 

Résultat des courses de cette parodie, augmentations prévues :

 

· 350 € pour les salaires inférieurs à 30K€, soit moins de 69 centimes nets par jour

· 300 € pour les salaires compris entre 30 et 60K€, soit moins de 59 centimes nets par jour

· 0 € pour les salaires supérieurs à 60K€.

 

Pourtant, avec la crise, l’incertitude de l’avenir, la concurrence, Bâle 3… nous pourrions espérer obtenir, à l'instar de nos CHERS dirigeants, des augmentations pharaoniques !

 

Quand tout va bien, on nous promet quelques miettes en prévision d'années difficiles à venir. Et lorsqu’elles arrivent, il n'est même plus question de rien… Nos dirigeants ont tout "englouti" !

 

 

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Nos CHERS dirigeants ne vivent pas les crises de la même façon.

 

Revenons sur le montant de leurs rémunérations et sur leurs variations. Allez donc sur le site de BPCE et constatez par vous-mêmes :

 

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La CFTC des Caisses d’Epargne ne signera pas cette Négociation Annuelle Obligatoire qui n’est que mépris envers les salariés de la branche Caisse d’Epargne.

 

L’année 2012 montrera une fois de plus avec quel mépris nos dirigeants nous traitent : juste de quoi se payer une baguette, celle-là même avec laquelle ils tentent de nous mener.

 

Le Conseil National du Syndicat CFTC des Caisses d'Epargne

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dernière minute : La France a perdu son triple A

 

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Mais notre employeur vient de renforcer son triple D vis à vis de ses salariés

 

Désillusion, Dégoûtant,

 

Démotivation.

 

 

La part variable 2011 est un bide en CEBPL


La NAO nationale un fiasco

 

Le dernier tract local qui parle de ce sujet est en ligne sous intranet ou disponible par simple demande par courriel auprès de cftc.cebpl@orange.fr

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